Философия бренда

ГК «Восток-Сервис» создала обширную сеть представительств.

Это сделано, чтобы быть в курсе мировых тенденций на рынке СИЗ, находиться в непосредственной близости от клиента, досконально знать условия труда на каждом предприятии, оперативно реагировать на изменения потребностей рынка, сократить до минимума сроки получения клиентом продукции и информации о средствах защиты.

Каждое из подразделений компании – это сотрудники, обеспечивающие его деятельность. 

Численность работающих в компании составляет 9 тысяч человек. 2,5 тысячи из них – менеджеры сбытовых подразделений, которые работают непосредственно с клиентами, всегда рядом и готовы предложить современные, экономически выгодные и наиболее верные решения по охране труда.

Благодаря работе своего персонала «Восток-Сервис» сегодня – это компания, формирующая российский рынок товаров и услуг в сфере охраны труда.

Формирование новой культуры применения на производстве средств индивидуальной и коллективной защиты персонала.

Популяризация грамотного распределения средств, идущих на обеспечение работающих необходимой специальной одеждой, спецобувью и средствами защиты.

Приведение качества всей выпускаемой компанией продукции и услуг в соответствие с мировыми нормами и стандартами.

В начале своей деятельности «Восток-Сервис» сделал ставку на собственное производство.

Это дало возможность разрабатывать собственные модели, быть независимым от подрядчиков, гибко управлять объемами выпускаемой продукции, оперативно реагировать на пожелания клиентов.

За годы деятельности компанией капитально отремонтированы и реконструированы многие фабричные помещения, полностью переоснащено и модернизировано производство, открыто несколько новых фабрик.

На предприятиях «Восток-Сервис» действует современное высокотехнологичное швейное и раскройное оборудование, роботы, автоматические и полуавтоматические линии, литьевые агрегаты.

Производство «Восток-Сервис» пережило несколько экономических кризисов и выстояло. Это стало возможным благодаря уверенности сотрудников в стабильности и надежности бизнеса, в том, что продукция, которую они выпускают, востребована, отличается высоким качеством, конкурентоспособна, что они могут и умеют делать хорошую спецодежду и обувь. 

Наши сотрудники работают с предприятиями разных отраслей промышленности, расположенных в различных регионах и различных климатических условиях. Поэтому «Восток-Сервис» всегда предлагает наиболее выгодные и эффективные решения в защите здоровья и жизни человека на производстве.

Большой багаж накопленных знаний позволил ГК «Восток-Сервис» инициировать и реализовать несколько проектов, направленных на популяризацию современных СИЗ, внедрение современных методик организации обеспечения предприятий качественными средствами защиты.

Инновационными продуктами занимается Центр разработки и развития ассортимента новой продукции, действующий при Центральном офисе компании. Его специалисты всегда в курсе появления новых материалов и технологий в производстве спецодежды, обуви и СИЗ, тенденций в дизайне. 

Пищу для творчества, сверки ориентиров, создания действительно инновационных, уникальных продуктов им дает участие во всех крупнейших профильных международных выставках.

У компании «Восток-Сервис» есть несколько собственных, широко известных брендов: МОНБЛАН, СПЕЦ, ЗЕВС, ЭЛЕКТРА, ЭПСИЛОН, ТРЕЙЛ, МОТОР, ФОРВЕЛД, СПИРОТЕК, ARX, ШЕЛЬФ, ПОЛИЗАР и др.

Их появление стало возможным благодаря деятельности Центра и пожеланиям, высказанным клиентами. Продукция этих брендов пользуется огромной популярностью, ее защитные и потребительские свойства, высокий комфорт ценят на многих отечественных предприятиях и за рубежом.

Многие менеджеры пришли когда-то в «Восток-Сервис» на должности рядовых сотрудников.

Постоянно работая над собственным развитием и совершенствованием, показав себя активными, деятельными специалистами, заинтересованными тем делом, которым занимаются, они смогли стать талантливыми руководителями различных подразделений «Восток-Сервис».

В компании осуществляется ротация кадров из подразделения в подразделение, из региона в регион, из филиала в филиал. 

Это способствует трансляции опыта и знаний одного сотрудника на многих и, с другой стороны, обогащает его полученными от коллег новыми знаниями и положительным опытом, открывает новые возможности, повышая в конечном итоге общий уровень профессионализма персонала компании.

Руководство «Восток-Сервис» прилагает много усилий, чтобы поддерживать эти стремления. В компании создан институт «Восток-Сервис», где каждый может пополнить свои знания в области современных материалов и технологий производства СИЗ, менеджмента, законодательства, касающегося СИЗ, повысить уровень знания иностранного языка.

Приобретенные знания — важный инструмент в работе. Сегодня в сфере охраны труда востребованы высоко- и разносторонне образованные, обладающие фундаментальными знаниями в области средств защиты и их производства специалисты. Профессионалам доверяют, к их мнению прислушиваются.